Free cookie consent management tool by TermsFeed Generator

Rozwijaj swoją karierę jako Koordynator w PMV!

Koordynator PMV

Jeśli masz zmysł organizacyjny, potrafisz zarządzać ludźmi, a praca w terenie i dynamiczne środowisko to coś, co Cię napędza – dołącz do nas i wspieraj lidera rynku wyrobów tytoniowych.

PMV Sp. z o.o. poszukuje Koordynatorki / Koordynatora do projektu Brand Team do realizacji działań dla Philip Morris Polska Distribution Sp. z o.o.

Prowadzenie procesów rekrutacyjnych, zatrudnianie i wdrażanie pracowników terenowych

Codzienny kontakt z zespołem – wsparcie, rozwiązywanie bieżących problemów, motywowanie

Monitorowanie pracy zespołu oraz raportowanie aktywności

Dostarczanie i zarządzanie narzędziami pracy (urządzenia, materiały, uniformy)

Przygotowywanie analiz, raportów oraz prezentacji projektowych

Zarządzanie dokumentacją projektową – jej przepływ, poprawność i archiwizacja

Praca mobilna – obecność w punktach sprzedaży, aktywne wsparcie i kontrola działań

Ustalanie grafików pracy zespołu terenowego

Przeprowadzanie szkoleń w punktach sprzedaży oraz audytów jakości pracy

Benefity

Co oferujemy

Wynagrodzenie

6000 zł brutto + premie za wyniki zespołu

Umowa o pracę

Umowa o pracę – stabilne warunki zatrudnienia

Rozwój

Możliwość rozwoju w strukturach firmy i pracy z międzynarodowym klientem

Narzędzia

Auto służbowe oraz niezbędne narzędzia: laptop, tablet, telefon

Dodatki

Karta Multisport oraz pakiet opieki medycznej Luxmed

Nasze wymagania

Mile widziane doświadczenie w rekrutacji i zarządzaniu zespołem terenowym

Dyspozycyjność 5 dni w tygodniu (wtorek–sobota), w tym gotowość do pracy w weekendy

Prawo jazdy kat. B oraz pewność w prowadzeniu auta

Umiejętność samodzielnej organizacji pracy i rozwiązywania problemów

Wysokie zaangażowanie i nastawienie na jakość oraz efektywność działań

Kilka informacji

Szczegółowy zakres obowiązków

Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych (ogłoszenia, selekcja CV, rozmowy)

Wybór i zatrudnienie kandydatów zgodnie z potrzebami projektowymi

Wprowadzenie nowych pracowników do zespołu i firmy – wsparcie, przekazanie wiedzy i narzędzi do pracy

Wsparcie w realizacji celów i rozwiązywanie problemów operacyjnych

Regularna kontrola obecności pracowników i jakości ich pracy

Zbieranie danych o efektywności działań terenowych (frekwencja, jakość kontaktów z konsumentami, realizacja targetów

Tworzenie raportów i analiz dla wewnętrznych potrzeb firmy

Logistyka i dostarczanie narzędzi pracy
– Planowanie i koordynowanie dostaw: urządzenia demonstracyjne, materiały marketingowe, uniformy
– Prowadzenie ewidencji wyposażenia i dbanie o jego stan oraz kompletność

Obecność w punktach sprzedaży i podczas eventów – wspieranie zespołu w działaniach operacyjnych

Kontrola przestrzegania standardów, identyfikacja problemów i szybkie reagowanie

Bezpośrednie szkolenie zespołu „w akcji” i ocena jakości pracy

Przygotowywanie tygodniowych harmonogramów pracy zespołu zgodnie z potrzebami projektu

Monitorowanie dostępności i dyspozycyjności członków zespołu

Organizowanie szkoleń produktowych i sprzedażowych dla pracowników

Przeprowadzanie audytów terenowych – kontrola standardów obsługi, raportowanie wyników, wdrażanie działań korygujących

Współpraca z działem HR i administracją w zakresie formalności

Włącz styl. Wyłącz rutynę.

Aplikuj już dziś!

Otwarte rekrutacje

Po kliknięciu w pozycję zostaniesz przekierowany do formularza Traffit.

FAQ

Najczęściej zadawane pytania dla stanowiska koordynator

Jakie są typowe obowiązki koordynatora?

Typowe obowiązki obejmują planowanie i organizowanie pracy zespołu, rozwiązywanie problemów oraz dbanie o terminową realizację zadań.

Jakie umiejętności są kluczowe na stanowisku koordynatora?

Kluczowe umiejętności to organizacja pracy, zarządzanie czasem, komunikatywność, umiejętność rozwiązywania problemów, umiejętność pracy w zespole i samodzielność.

Czy muszę mieć doświadczenie w koordynowaniu projektów?

Doświadczenie jest często wymagane, ale czasami oferujemy stanowiska dla osób z mniejszym doświadczeniem, które wykazują potencjał i chęć do nauki. Warto sprawdzić wymagania konkretnej oferty.

Jakie możliwości rozwoju oferuje stanowisko koordynatora?

Stanowisko koordynatora często stanowi doskonałą ścieżkę rozwoju do ról managerskich i specjalistycznych w ramach organizacji. Oferujemy również szkolenia i możliwość zdobywania nowych kompetencji.

Nie znalazłeś/aś odpowiedzi?

Chętnie odpowiemy na Twoje pytania.